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13.12.16 | Ayuda en tu día a día
¿Cómo mejoro el compromiso de mis trabajadores?
El sector de las ferreterías está conformado por empresas pequeñas, y en muchos casos son también negocios familiares. Por su naturaleza, este tipo de empresas presentan características especiales en relación a las políticas de contratación de personal así como relaciones más cercanas y directas con los empleados.
El concepto "compromiso laboral" se identifica en las empresas como el vínculo de lealtad por el cual el trabajador desea permanecer en una empresa. Un empleado satisfecho es aquel que se implica con su trabajo y se siente realizado con sus tareas dentro del negocio. Es evidente que este entusiasmo con su labor profesional contribuye directamente al éxito de la empresa.
A pesar de que el sueldo es un pilar básico para satisfacer a los trabajadores, no es el único factor que un empleado valora de su posición profesional. Un estudio de la Red Emprendalia pone sobre la mesa la estrecha relación entre el engagement en el trabajo y el desempeño de los trabajadores. El portal Emprendedores nos analiza los factores que determinan el nivel de engagement de los empleados y nos da algunos consejos para poder potenciarlos. Sigue leyendo aquí.
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